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招生就业

云畅游戏2018校园招聘宣讲会

发布日期:2017-10-24 来源:必赢唯一官方网站 点击量:
时间:2017-10-24 13:30 
地点:南区逸夫502
 公司分类: 国企/三资/民营

         

 

关于云畅:

云畅游戏是一家专注于全球互联网娱乐产品的发行商和运营商,其主要业务涵盖移动游戏及其他泛娱乐产品。公司已于2015年12月成功登陆新三板,并已经正式启动A股IPO进程。

目前正式员工规模300+,公司CEO高云峥先生本科毕业于北京理工大学,英国布里斯托大学硕士学位,曾就职于IBM、360等公司,后创办云畅游戏。公司核心成员均来自于业内知名游戏及互联网公司,整体团队具有成熟的产品制作及游戏发行、运营经验。

云畅游戏具有极强的游戏研发及发行能力,已经成功打造并发行了多款A级手游产品。2016年5月上线的《刀剑神域-黑衣剑士》仅安卓平台月流水就已突破5000万,目前该游戏进入平稳运营期。2016年10月,由若森数字授权的顶级国漫3D武侠手游《不良人2》也已经强势发布,上线首月流水破5000万获得包括“金趣奖”“金鹏奖”“最具人气手游”等专业游戏媒体评选出的诸多奖项。凭借自身优势,云畅游戏与国内外一流厂商展开深度合作,已签下了多个正版热门、具有亿万用户基础的知名IP,预计2017年将上线包括《海贼王》《鬼泣两款经典IP重度MMO手游,续写行业成功传奇。

【公司大事记】

2013年开启游戏创业之路

2014.01   诞生首款A级产品月流水超千万

2014.08  《我是大大侠》上线,与陌陌深度合作推广,最高月流水500w

2015.02   诞生第二款A级手游产品

2015.07  《旋风少女》上线,湖南卫视热播电视剧同名IP,月活跃用户达400w

2015.12   登陆新三板

2016.05  《刀剑神域》上线,当月流水破5000w

2016.10  《不良人2》上线,当月流水破5000w

2017.07  代理发行《桃花源记》,首月流水4000w

【云畅游戏专属福利】

我们为云畅游戏的员工提供行业内富有竞争力的薪水+奖金,足够弹性的考勤时间以及公共休息区的乒乓球、跑步机、foosball、Xbox、街机等娱乐设施一应俱全,整体办公环境轻松愉快,有助于激发创意灵感。

    1. 年底双薪+季度奖金+项目奖金;

    2. 带薪年假在法定基础上+5天;  

    3. 餐补及下午茶、零食夜宵;

    4. 就近租房补贴;

    5. 各种爱心福利:团建费、小药箱、爱心伞、入职周年会、生日会、丰富的节日party。

 

招聘职位:

1、游戏客户端开发工程师
计算机相关专业本科以上学历
有熟悉C++,C#其中一种语言即可
对各种算法和数据结构,图形学有过一定的研究为佳
有实际编程经验、实际的项目经历优先,熟悉unity3d优先。

 

2、游戏服务端开发工程师

计算机相关专业本科以上学历;

熟悉JAVA开发语言(或其他面向对象开发语言),有基本Socket网络开发、具备有良好的程序编码能力;

熟悉SQL语言、MySql开发;

学习能力强,对新技术有浓厚兴趣;

精通常用的数据结构。

 

3、执行策划

依照制定的框架,负责游戏的系统、数值、关卡设计的excel表格配置;

玩过并精通多款网络游戏,对游戏有自己的认知和感触;

完善的逻辑思维能力,态度严谨,文档整理仔细认真。

 

4、三维场景设计师

有扎实的手绘能力,并熟悉手绘板绘制。

熟悉3Dmax、photoshop、zbrush等制作软件,对软件学习具有兴趣。

具有良好的审美,优秀的学习能力和对游戏行业的极高热情。

环境艺术设计、景观设计、室内设计等美术相关专业优先,本科以上学历(包含本科)要求。

 

5、动画设计师

具有良好的动作感受、富有想象力的设计思路和良好的学习能力,熟悉骨骼搭建蒙皮等基本制作。

熟悉3Dmax,并对软件学习具有兴趣。

熟悉各类动作游戏,对游戏行业有极高热情。

有一定的手绘动画能力者优先。

动画专业优先,本科以上学历(包含本科)要求。

 

6、游戏测试工程师

热爱游戏,有激情

细心,负责任,能坚持原则。

有编码能力,熟悉游戏技术实现细节为佳

 

 

7、人力资源实习生

 协助招聘、员工关系等模块的工作 

文笔好,能够编辑纂写工作文档及企业内刊;

对人力资源工作感兴趣,喜欢与人打交道

 

 

公司网址:http://www.yunchanggame.com

简历投递:http://yunchanggame.hirede.com/CareerSite/CampusRecruit

简历邮箱:campus@game2sky.com(在线投递或发送至邮箱均可)

招聘流程:简历筛选——笔试——面试——录用